人才对一个企业的防战至关重要,人才的价值又与其个人管理水平、知识技能水平、综合素质等密切相关。对于任何一个员工而言,以上几项技能和素质一方面来自学校教育,一方面来自企业实践,即理论和实践构成了主要来源渠道。

但以上两个方面对员工的个人成长依然是不够的,继续教育与培训也是重要途径之一。其中,企业内训既能够使员工理论水平提升,同时也能够很好地与企业实际情况结合,是企业员工成长的快速通道之一。

员工认真聆听

专业知识培训学习

企业内训学习成长的重要性 

缩短学习曲线

企业员工应该学会快速学习,缩短学习曲线,学会“站在巨人的肩膀上”,在企业内训中,无论是企业内部培训师还是外部培训师都能够通过知识共享的形式实现知识转移,帮助企业员工快速成长。

对优秀员工进行精神鼓励

企业优秀员工是企业的重要财富,其经验对其他员工更具有借鉴意义。因此企业应该对这种经验进行传播和推广,实现快速复制的效果。

统一思想,宣贯文化的重要渠道

企业内训是统一思想的好机会,也是进行员工动员的好机会。企业才能同舟共济,朝着统一的方向前进。